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退職届（辞表）について
退職を決意したら退職届(辞表)を会社に提出しなければなりません。
しかし、何の前触れも無くいきなり上司に退職届(辞表)を突きつけるなんて
非常識なことはしてはいけません。ではどうしたらよいか。まず就業規則を読みましょう。会社によっては規定の退職届があったり、退職にあたり様々な 取り決めがあったりします。 次に上司に相談して下さい。いくらソリの合わない上司だったとしても仕方ありません。 そして上司と退職する日を決めましょう。そしてやっと退職届の提出です。 退職届けを提出したら早速転職活動を実行しましょう。まずは求職情報が載っているサイトに登録です。 求人サイトリンク比較を参考にしていただくと嬉しいです。 様々な求職サイトをコメントしています。
退職届（辞表）の書き方
 退職届（辞表）の書き方 会社によっては、規定の退職届(辞表)があるので、用紙を手に入れて退職届(辞表)を提出しましょう。退職届(辞表)を入れる封筒や便箋は市販の白無地のものを使いましょう。表書きは、テレビで「辞表」と書いてあるのを良く見かけますが、
これは部長や取締役クラスの人の書き方。「退職願」とするのが一般的。退職届(辞表)は退職する2週間前に提出しましょう。民法の規定で提出から2週間経過すれば
退職できることになっているからです。
退職届（辞表）の見本 社長名の敬称は、「殿」としましょう。 ただ「退職届(辞表)」は直属上司に提出しましょう。社長に持って行かないでね。
退職届（辞表）について
退職届（辞表）の注意「退職届(辞表)」に記載する退職日付は上司と相談して決定してから記載しましょう。「退職届(辞表)」に記載する提出日は退職願を書いた日ではなく、退職願を提出する日を記載しましょう。「退職届(辞表)」を入れる封筒は白地の縦長の封筒を使用。表面の中央に「退職願」、裏面には部署名と氏名を記入 。退職届と退職願の違いについて退職届の見本と書きながら、実際の見本は退職願となっていることに気が付いたでしょうか？ 退職届ではなく、退職願と書いたのには訳があります。 法律では特に退職届と退職願の違いは無いのですが、 一般に退職届と退職願には以下の違いがあるとされています。 退職願は合意により労働契約の解約してもらう、申し込むという意味合いがあります。退職願は会社の承諾権限者が「承諾」する旨を労働者に伝えるまでは退職願を撤回することが可能です。退職届は最終的な段階で退職の意思を伝える。退職を会社に通告するという意味があります。退職届は特別な事情がない限り、退職届を撤回することができません。上記の理由により一般的に退職を会社に届ける場合、退職届ではなく退職願となるのです。
最後に
退職届けを提出する前に転職活動はしておきましょう。人事の印象としては、在職中に
転職を希望して面接に来られるのと、すでに退職して、無職で面接に来られるのでは、天と地の差があるそうです（人事の人談）。 しかし、在職中に転職活動なんて時間が無いと思われる方も少なくないでしょう。 そこでお勧めなのが、登録しているだけで貴方をスカウトしてくれる求職サイトです。 詳しくは人材紹介サイト集を参考にしてください。 なかでも管理人一番のお勧めは、管理人も実際に使った 毎日キャリアナビ です。ここはスカウトはもちろん 【無料適性診断】で探すもっと自分らしい仕事 など、転職に役立つことは一通り網羅しています。転職をお考えなら、登録してみてはいかがでしょうか？
定年による退職届
定年退職で退職する場合でも退職届が必要です。 定年退職時に提出をする退職届を「定年退職届」といいます。 （注）ここでは退職願ではなく退職届です。 定年退職届(見本) 私は きたる平成１７年○月○日をもって満６５歳に達し、会社の就業規定によって定年 となりますので、ここに定年退職届を提出いたします。 平成１７年１２月１日 ○○○○課 自分の名前 （印） □□□□□□株式会社 代表取締役社長 △△△△△殿
死亡による退職届
社員本人が死亡した場合、遺族が形式的に提出するのがこの死亡退職届です。 これもくどくどした言いまわしは必要ありませんので簡潔にまとめて形式を重んじて書きましょう。 死亡退職届(見本) 平成１７年○月○日に、夫○○は脳梗塞のため永眠しました。 ここに生前のご厚情に感謝し、退職することをお届けいたします。 平成１７年１２月１日 妻 ○○ ○○（印） □□□□□□株式会社 代表取締役社長 △△△△△殿
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